Los cambios en las últimas décadas y condiciones de vida, no sólo plantean retos, sino también problemas en las empresas que cuestionan su estructura y funcionamiento tradicionales.
Estos cambios requieren nuevos planteamientos preventivos y de formación que aumenten el conocimiento y el bienestar de los trabajadores, para poder afrontar retos, situaciones problemáticas y de emergencias concretas.
Servicio telefónico de atención psicológica telefónica 365 días, que permite el anonimato, pero cuidando a la persona, proporcionándole un cuidado integral, ayudando en la gestión de altos niveles de estrés, logrando una reducción del absentismo laboral y un estado de bienestar del trabajador.
Ofrecemos un servicio externo de mediación, para poder gestinar los conflictos que puedan surgir; con ello evitamos la enquistacion del conflicto. Proponemos de forma imparcial propuestas al equipo para poder solucionar el problema, pues la mediación es una negociación que en la que interviene la ayuda de un tercero y todo el equipo. Pretendemos controlar la situación y al mismo tiempo contribuimos al desarrollo y crecimiento del grupo de trabajo, impidiendo la ruptura del mismo, y poder continuar en nuevos retos.
La formación es una alternativa estratégica que posee la empresa para poder desarrollarse y mejorar su competitividad en el mercado.
Formar a nuestros trabajadores es invertir en desarrollo profesional.
La planificación y las políticas de la formación son objetivos necesarios para garantizar el éxito profesional; por ello dicha formación es personalizada tras un diagnostico individualizado.
Si te interesa ampliar la información sobre alguno de nuestros servicios, puedes escribirnos un correo electrónico rellenando nuestro formulario de contacto.
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